Cyberbezpieczeństwo jest obecnie najważniejszą umiejętnością w IT – wynika z raportu Experis „CIO 2026 Outlook”. Wskazało na nią 46 proc. ankietowanych szefów IT w międzynarodowym badaniu.

Co istotne, liderzy oczekują od swoich ludzi nie tylko kompetencji technicznych, lecz także miękkich, zwłaszcza umiejętności współpracy i komunikacji.

Najważniejsze kompetencje w IT wskazane przez CIO:
Cyberbezpieczeństwo (46%)
AI i uczenie maszynowe (37%)
Umiejętności w zakresie chmury obliczeniowej (31%)
Wpółpraca i praca w zespole (22%)
Programowanie (22%)
DevOps (20%)
Adaptacja i ciągłe uczenie się (17%)
Rozwiązywanie problemów (16%)

„W świecie, w którym większość procesów biznesowych jest cyfrowa, bezpieczeństwo danych i systemów przestaje być kwestią techniczną, a staje się elementem strategii biznesowej” – komentuje dane Paweł Łopatka, dyrektor Experis Polska.

Jak zauważa, na polskim rynku zapotrzebowanie na fachowców od cyberbezpieczeństwa, AI i chmury rośnie szybciej niż liczba dostępnych kandydatów.

Ewolucja ról IT w erze AI

Z badania wynika, że sztuczna inteligencja nie eliminuje tradycyjnych ról IT, lecz je przekształca. Powstają też nowe stanowiska.

Jak firmy zmieniają stanowiska pracy, aby dostosować się do nowych realiów:
Włączają kompetencje związane z AI do istniejących ról (53%)
Łączą w ramach jednego stanowiska wiedzę technologiczną z myśleniem strategicznym (45%), np. analityk biznesowy ds. AI
Zwiększają wszechstronność ról (39%)
Tworzą zupełnie nowe stanowiska (31%).

Experis zapytał również liderów IT, jakie sposoby zdobywania wiedzy technologicznej są według nich najskuteczniejsze. Blisko połowa (48%) wskazuje na naukę przez doświadczenie zawodowe. Natomiast 44% mówi o szkoleniach, prowadzonych przez pracodawcę.

Specjaliści od AI muszą wiedzieć, jak usprawnić biznes

„Firmy nie poszukują już wyłącznie osób posiadających wiedzę techniczną. Coraz częściej oczekują ekspertów, którzy rozumieją biznes, potrafią współpracować z różnymi działami organizacji oraz przełożyć technologię na konkretne korzyści dla firmy. Szczególnie widoczne jest to w obszarach związanych z AI, gdzie sama znajomość narzędzi nie wystarcza. Kluczowa staje się umiejętność identyfikowania procesów, które można usprawnić, oraz oceny ryzyka związanego z wdrażaniem nowych technologii” – wyjaśnia Paweł Łopatka.

Warto dodać, że w ciągu roku, między I kw. 2025 a I kw. 2026 r., liczba ogłoszeń o pracy dla specjalistów AI wzrosła ponad trzykrotnie – według rocketjobs.pl i justjoin.it.

Rady dla przyszłych szefów IT

Liderzy IT ankietowani przez Experis podzielili się także radami dla pracowników, aspirujących do ról kierowniczych.

Kluczem do sukcesu zdaniem liderów IT jest:
Ciągłe uczenie się (27%)
Rozwój umiejętności biznesowych, przywódczych, zarządzania (22%)
Rozwój umiejętności miękkich, zwłaszcza komunikacji (20%).

Liczy się także śledzenie trendów branżowych, elastyczność, otwartość, budowanie dobrych relacji, networking, myślenie strategiczne i ciężka praca.

Jak AI zmieni zespoły IT (i popyt na kompetencje)

Zdaniem eksperta znaczenie sztucznej inteligencji będzie rosło, ale nie oznacza to końca kariery dla specjalistów IT. Przeciwnie.

„AI będzie automatyzować część powtarzalnych zadań, natomiast zwiększy zapotrzebowanie na osoby odpowiedzialne za projektowanie rozwiązań, zarządzanie danymi, bezpieczeństwo, nadzór nad algorytmami oraz integrację technologii z procesami biznesowymi” – przewiduje szef Experis Polska.

„Młodym osobom planującym karierę w IT doradzałbym, aby nie koncentrowały się wyłącznie na nauce programowania. Warto rozwijać wiedzę z zakresu cyberbezpieczeństwa, danych, sztucznej inteligencji, architektury chmurowej i automatyzacji procesów. Równie ważne będą jednak kompetencje, których nie zastąpi żadna technologia, czyli umiejętność współpracy, komunikacji, krytycznego myślenia i podejmowania decyzji” – radzi dyrektor.

Badanie do raportu Experis „CIO 2026 Outlook” objęło 1930 liderów technologicznych wysokiego szczebla. W tym było 646 dyrektorów C‑level. Badani reprezentowali 12 krajów: Francję, Niemcy, Włochy, Izrael, Holandię, Norwegię, Hiszpanię, Szwecję, Szwajcarię, Wielką Brytanię, Kanadę, USA.