Programiści Scala i Go mogą liczyć na najwyższe średnie zarobki w polskiej branży IT. Jest to odpowiednio 22 025 zł i 22 250 zł brutto na umowie o pracę – według danych portalu justjoin.it i firmy N-iX.

W jakich specjalizacjach zarobki wzrosły najbardziej

Rekordzistą w branży w 2025 r. okazała się kategoria Scala. Wynagrodzenia wzrosły tu o 58,8 proc. rok do roku. Seniorzy Scala zarabiają obecnie średnio 27 500 zł netto na B2B. Tym samym są to najlepiej opłacani specjaliści IT w Polsce – według mediany płac dla seniorów.

Natomiast Go (Golang) oferuje najwyższą średnią pensję na umowie o pracę – 22 250 zł brutto. Wzrost wynagrodzeń w tej specjalizacji wyniósł 35,7 proc. rok do roku, a maksymalne stawki sięgają 80 tys. zł na etacie.

Dlaczego płace na Go i Scala tak wystrzeliły

„Obie technologie rozwiązują problemy, z którymi większość języków programowania sobie nie radzi. Jest to obsługa milionów użytkowników jednocześnie, przetwarzanie ogromnych wolumenów danych w czasie rzeczywistym, budowanie systemów, które nie mogą sobie pozwolić na sekundę przestoju. Języki te wymagają solidnych fundamentów: programowania współbieżnego, myślenia systemowego i rozumienia architektury rozproszonej” – komentuje Piotr Nowosielski, CEO justjoin.it i rocketjobs.pl.

„Problem w tym, że takich specjalistów IT jest mało. Dlatego firmy – szczególnie z sektora fintech i e-commerce – są gotowe im płacić wyjątkowo dużo” – dodaje.

AI: najwyższe maksymalne stawki w branży IT

Z kolei kategorię AI/ML wyróżniają najwyższe maksymalne stawki w całej branży – 99 490 zł netto miesięcznie na B2B.

Średnie wynagrodzenie wzrosło natomiast do 19 500 zł na kontraktach i 16 400 zł na etacie.
Coraz wyższe oferty to efekt przejścia AI w firmach z fazy eksperymentów do integracji z produktami i procesami biznesowymi. To natomiast wymaga zaangażowania specjalistów.

Architektom IT realnie płacą więcej, niż w ofertach

Architekci IT – seniorzy zarabiają średnio 26 042 zł (UoP) lub 30 240 zł (B2B). To najwyższy wynik wśród wszystkich specjalizacji. Co istotne, rzeczywiste zarobki mid-level architektów często przewyższają oferty (średnio aż o 35,9 proc.). Sugeruje to silną pozycję negocjacyjną, gdyż w wielu specjalizacjach firmy płacą mniej niż w ofertach.

Juniorzy – architekci IT zaczynają już od 14 tys. zł na UoP (mediana). To kwota nieosiągalna dla najmniej doświadczonych w innych specjalizacjach.

Więcej ataków i regulacji, więcej pieniędzy na cyberbezpieczeństwo

Wynagrodzenia specjalistów security wzrosły o ponad 9 proc., zarówno na UoP, jak i na B2B. Średnia na kontraktach wynosi 20 465 zł, a maksymalne stawki na etacie to 80 tys. zł – na równi z takimi kategoriami jak Java, Python i Go.

Wpływ na wysoki popyt na cyberbezpieczeństwo ma rosnąca skala zagrożeń i regulacje takie jak NIS2 i DORA.

„Firmy, które do tej pory traktowały cyberbezpieczeństwo po macoszemu, nagle muszą budować zespoły security od zera, pod presją czasu i wysokich kar” – wyjaśnia Piotr Nowosielski.

Kogo będą potrzebować pracodawcy w 2026 roku

Twórcy raportu spodziewają się dalszego wzrostu w obszarach AI/ML, analityki danych, cyberbezpieczeństwa i technologii chmurowych. Ich zdaniem firmy będą wysoko cenić specjalistów ze zdolnością do rozwiązywania złożonych problemów i myślenia analitycznego.

„Rok 2026 nie będzie powrotem do eldorado z czasów boomu, ale dla specjalistów IT z odpowiednimi kompetencjami możliwości finansowe są ogromne. Rynek nagradza tych, którzy inwestują w rozwój poszukiwanych umiejętności” – podsumowuje Nowosielski.

Wnioski pochodzą z raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2025/2026″ przygotowanego przez portal justjoin.it i firmę N-iX na podstawie analizy ponad 110 tys. ofert pracy.