W drugiej połowie 2022 r. fala zwolnień dosięgła nie tylko największych koncernów. Zespoły redukowały też mniejsze firmy z branży – ustalił amerykański CRN, podając przykład 23 podmiotów. Według witryny Layoffs.fyi w 2022 r. zwolniono dotąd ponad 100 tys. pracowników IT, a liczba ta prawdopodobnie wzrośnie. Cięcia są związane głównie z rosnącymi kosztami i obawą recesji.

Redukcje nie ominęły nawet kwitnącej w ostatnich latach branży cyberbezpieczeństwa. Spadają wyceny start-upów z tego sektora, a inwestycje venture capital w firmy zajmujące się cyberbezpieczeństwem stopniały w III kw. br. o 41 proc. r/r, do 3,3 mld dol. – według banku inwestycyjnego Progress Partners.

Oto lista firm, które zredukowały załogę lub zmniejszą ją w br. Są to zarówno duże podmioty, jak start-upy:

Meta (ok. 11 tys. zwolnionych, ok. 13 proc. pracowników),

Twitter (ok. 50 proc., nie ujawniono liczby),

Microsoft (mniej niż 1 tys., poniżej 0,5 proc. zespołu),

OneTrust (ok. 950 osób, ok. 25 proc.),

Twilio (800 – 900 osób, co najmniej 10 proc.),

Ring Central (ok. 390, ok. 10 proc.),

Nutanix (270 osób, 4 proc.),

Oracle (ponad 200, ok. 0,1 proc.),

Lacework (ok. 200, ok. 20 proc.),

Snyk (198, ok. 14 proc.),

Malwarebytes (ok. 125 osób, ok. 14 proc.),

F5 (ok. 100, ok. 1 proc.),

Cyberseason (ponad 100 osób, 10 proc.),

Deep Instinct (ok. 10 proc.),

SADA (ok. 100, ok. 11 proc.),

Colibra (ok. 100),

Automox (75 osób, ok. 18 proc.),

IronNet (ok. 55 osób, 17 proc.).

Ponadto nieujawnioną liczbę zwolnień przeprowadziły Avaya, Arete i Liongard.

Do tego dochodzą informacje o planowanych zwolnieniach setek osób (do 2,5 tys. – wg spekulacji) w Salesforce oraz tysięcy ludzi w Intelu.

Co ciekawe, analizy CompTIA oparte na danych amerykańskiego Biura Statystyki Pracy mówią o tym, że zapotrzebowanie na specjalistów IT w USA nadal rośnie, mimo że firmy zwalniają. Z tym że coraz bardziej potrzebni są zwłaszcza programiści i inżynierowie oprogramowania.