23 firmy IT zwolniły pracowników
100 tys. osób pożegnało się z posadą - według danych z USA.
Małe i duże firmy z branży w tym roku pozbywają się części pracowników – wynika z danych.
W drugiej połowie 2022 r. fala zwolnień dosięgła nie tylko największych koncernów. Zespoły redukowały też mniejsze firmy z branży – ustalił amerykański CRN, podając przykład 23 podmiotów. Według witryny Layoffs.fyi w 2022 r. zwolniono dotąd ponad 100 tys. pracowników IT, a liczba ta prawdopodobnie wzrośnie. Cięcia są związane głównie z rosnącymi kosztami i obawą recesji.
Redukcje nie ominęły nawet kwitnącej w ostatnich latach branży cyberbezpieczeństwa. Spadają wyceny start-upów z tego sektora, a inwestycje venture capital w firmy zajmujące się cyberbezpieczeństwem stopniały w III kw. br. o 41 proc. r/r, do 3,3 mld dol. – według banku inwestycyjnego Progress Partners.
Oto lista firm, które zredukowały załogę lub zmniejszą ją w br. Są to zarówno duże podmioty, jak start-upy:
Meta (ok. 11 tys. zwolnionych, ok. 13 proc. pracowników),
Twitter (ok. 50 proc., nie ujawniono liczby),
Microsoft (mniej niż 1 tys., poniżej 0,5 proc. zespołu),
OneTrust (ok. 950 osób, ok. 25 proc.),
Twilio (800 – 900 osób, co najmniej 10 proc.),
Ring Central (ok. 390, ok. 10 proc.),
Nutanix (270 osób, 4 proc.),
Oracle (ponad 200, ok. 0,1 proc.),
Lacework (ok. 200, ok. 20 proc.),
Snyk (198, ok. 14 proc.),
Malwarebytes (ok. 125 osób, ok. 14 proc.),
F5 (ok. 100, ok. 1 proc.),
Cyberseason (ponad 100 osób, 10 proc.),
Deep Instinct (ok. 10 proc.),
SADA (ok. 100, ok. 11 proc.),
Colibra (ok. 100),
Automox (75 osób, ok. 18 proc.),
IronNet (ok. 55 osób, 17 proc.).
Ponadto nieujawnioną liczbę zwolnień przeprowadziły Avaya, Arete i Liongard.
Do tego dochodzą informacje o planowanych zwolnieniach setek osób (do 2,5 tys. – wg spekulacji) w Salesforce oraz tysięcy ludzi w Intelu.
Co ciekawe, analizy CompTIA oparte na danych amerykańskiego Biura Statystyki Pracy mówią o tym, że zapotrzebowanie na specjalistów IT w USA nadal rośnie, mimo że firmy zwalniają. Z tym że coraz bardziej potrzebni są zwłaszcza programiści i inżynierowie oprogramowania.
Podobne aktualności
Spadł poziom satysfakcji z pracy pracowników IT
Więcej osób z branży szuka pracy niż kilka miesięcy temu. Jednocześnie wzrósł optymizm co do szans znalezienia nowej, dobrej posady.
23 proc. pracowników IT zmieni pracę, jeśli każą im wrócić do biura
Polacy są gotowi wrócić do pracy stacjonarnej w zamian za podwyżkę o minimum 20 proc.
Małe firmy IT w Polsce zwolniły 26 proc. pracowników w ub.r.
W 2024 r. 61 proc. badanych przedsiębiorstw z branży planuje zatrudniać, a 72 proc. przyzna podwyżki.