Od początku 2026 r. do 8 czerwca br. w firmach z branży technologicznej zwolniono 139 736 osób – twierdzi TradingPlatforms. Jak informuje, dane zostały oparte na analizie wielu stron internetowych śledzących redukcje zatrudnienia, w tym TrueUp i TechCrunch oraz na zgłoszeniach WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification). Wynika z nich, że w ostatnich tygodniach kolejne dziesiątki tysięcy ludzi z branży straciło pracę. Otóż do końca kwietnia br. TradingPlatforms oceniał liczbę zwolnień w branży IT w tym roku na 118 tys.

Nowy bilans oznacza, że od 1 stycznia 2026 r. do 8 czerwca 2026 r. średnio 884 pracowników branży technologicznej traciło pracę każdego dnia. Jeśli firmy będą nadal pozbywać się pracowników w takim tempie, do końca roku liczba zwolnionych przekroczy 320 tys.

Największe masowe zwolnienia w branży IT w 2026 roku miały miejsce w Oracle’u, który zredukował zatrudnienie o ponad 25 tys. osób, ponieważ dąży do restrukturyzacji działalności w obszarze sztucznej inteligencji i infrastruktury chmurowej.

Firmy, które zwolniły najwięcej osób w branży IT tym roku (od 1 stycznia 2026 r. do 8 czerwca 2026 r.)

Lista ponad 200 firm z branży, które przeprowadziły zwolnienia w tym roku, jest dostępna tutaj.

AI „wycięła” ponad 60 tys. miejsc pracy w tym roku

Według nowych danych, za większość, bo 61 proc. zwolnień w tym roku (czyli ok. 85 tys.), odpowiada przynajmniej częściowo sztuczna inteligencja. W każdym razie, coraz więcej firm podaje planowane inwestycje i wdrożenie AI w pracy jako główny powód zwolnień. Tutaj także tempo redukcji przyspieszyło. Jeszcze w kwietniu br. doliczono się 39 tys. zwolnionych z powodu AI w tym roku.

To ryzykowna gra dla przedsiębiorstw, bo masowe redukcje uderzają w morale załogi. Skłaniają zwłaszcza najlepszych pracowników do szukania nowego miejsca.

„Korporacje odkryły, że najszybszą drogą do przyszłości jest pozostawienie wielu ludzi w tyle” – komentuje Stanislava Savisheva, analityczka w TradingPlatforms.

Ostatnio takie kroki podjęły np. Intuit, Amdocs i Wix. W tym w Amadocs redukcja hierarchicznych struktur firmy ma zwiększyć jej efektywność i dostosować procesy pracy do nowej ery sztucznej inteligencji.